خرید کریو دانلود فیلم دانلود فیلم

در بخش اول در مورد تعریف دورکاری و تئوری ذی‌نفعان را بیان نمودیم.
در ادامه به توضیح دو تئوری باقیمانده؛ کارگذاری ،هزینه‌های دادوستد و مزایای دورکاری خواهیم پرداخت.

دورکاری

تئوری کارگزاری

در اصل تئوری کارگزاری برای کاهش نگرانی ذی‌نفعان نسبت به کارگزاران و کاهش تفاوتی که اغلب میان اهداف و منافع ذی‌نفعان و کارگزاران وجودد دارد طراحی شده است.
البته دو مشکل اصلی پیش روی تئوری کارگزاری وجود دارد که عبارتند از:
اقدمات پنهانی کارگزاران
اطلاعات پنهانی و محرمانه ذی‌نفعان
اقدامات پنهانی به موقعیتی که عملکرد کارگزاران از دید ذی‌نفعان پنهان بوده و امکان نظارت و کنترل بر رفتار آنها وجود ندارند اطلاق می‌شود.
این مشکل به این دلیل بوجود می‌آید که ذی‌نفعان اطلاعت ناقصی در مورد اقدامات کارگزاران دارند.

تئوری هزینه‌های دادوستد

روشن است که تئوری ذی‌نفعان با دیدگاه هزینه دادوستد نیز ارتباط بسیار نزدیکی دارد.
بر طبق این دیدگاه برای اینکه افراد دورکار یا کارفرمایان آنها تمایل به دادوستد داشته باشند باید از تامین منافعشان مطمئن شوند. هر قدر یک مبادله پیچیده‌تر و نامعین‌تر می‌شود انواع کنترل و حمایت‌های مختلف خارجی باید برای کمک به این مبادله طراحی شوند.

به که این نیز خود مشکل‌زا و مسئله‌ساز بوده و هزینه معاملات را افزایش می‌دهد.
به طور مختصر اینکه از منظر تئوری هزینه‌های دادوستد مدیران بایستی به دنبال سازوکارهایی باشند که به طور معقول و دوجانبه هزینه‌های دادوستد را برای دو طرف کاهش داده و به استمرار کارآمد و اثربخش دورکاری و تعاملات دو طرف کمک کنند.

مزایای فردی دور کاری

کار از راه دور محدودیتهای زمانی و مکانی را از سر راه بر می دارد.
کاهش رفت و آمد و هزینه های ناشی از آن که شامل هزینه حمل و نقل و ارزش پولی وقت تلف شده در راه.
افزایش زمان آزاد
کاهش فشارهای روحی ناشی از محیط کار و تعاملات اجتماعی روزمره
افزایش استقلال شغلی
توجه به نتیجه کار و نه به ساعات حضور فرد

مزایای اقتصادی – اجتماعی دور کار ی

کاهش ترافیک های درون شهری و مشکلات ناشی از آن مثل آلودگی هوا و محیط زیست.
کاهش نیاز به راه سازی و گسترش بزرگراه ها
برای کسانی که ناتوانی یا بیماری خاصی دارند که حضورشان در ادارات مرسوم، غیر معقول و غیر ضروری است، موقعیت کاری فراهم می شود.
بازار نیروی کار گسترش می یابد یعنی قدرت انتخاب سازمان ها برای انتخاب بهینه نیروی کار مورد نیازشان زیاد می شود
کاهش رشد جمعیت شهر های بزرگ؛ از هجوم نیروی کار به شهرهای بزرگ برای دستیابی به موقعیت های کاری بهتر کاسته می شود.

نتیجه‌گیری

تغییر و تحولات سریع در جهان به تغییراتی در عرصه سازمان‌ها منجر شد که آنها را به سمت تدبیرهای هوشمندانه‌ای از جمله تحقق فرآیندهای کاری مبتنی بر تکنولوژی ارتباطات از راه دور و بدون تکیه بر مکان کاری سوق داد که می‌توان از آن تحت عنوان دورکاری نام برد.
به کارگیری این پدیده بسیار جوان که یک راه‌حل برای به کارگیری بهینه سرمایه‌های انسانی با استفاده از تکنولوژی‌های ارتباطی و اطلاعاتی است، که در گرو نگاه جمع داشتن و در نظر گرفتن جنبه‌های بسیاری است که استفاده از تئوری‌های مرتبط در این رابطه راهگشا است.

مرجع استفاده شده:

http://www.smtc.ac.ir

گردآوری و تالیف : راه‌کار سرزمین هوشمند

بدون دیدگاه

شما اولین دیدگاه را ثبت کنید.

دیدگاهتان را ثبت کنید

لطفا نام خود را وارد کنید لطفا آدرس ایمیل معتبر وارد کنید. لطفا پیغام خود را وارد کنید.
خرید vpn خرید کریو خرید کریو دانلود فیلم خارجی دانلود آهنگ ایرانی دانلود فیلم خرید vpn دانلود فیلم vpn خرید vpn خرید کریو Google
خرید vpn خرید کریو خرید کریو دانلود فیلم خارجی دانلود آهنگ ایرانی دانلود فیلم خرید vpn دانلود فیلم vpn خرید vpn خرید کریو Google